Riceviamo e pubblichiamo un comunicato, in merito ad alcune scadenze di carattere operativo, per il personale precario del settore pubblico

RICORRENTI PRECARI CHE HANNO UN CONTRATTO IN CORSO AL 30 GIUGNO O AL 31 AGOSTO
- Se il ricorrente ha avuto nell’a. s. 2011-2012 un contratto al 30 giugno o al 31 agosto, per il terzo anno anche non consecutivo, e ha maturato più di due anni di servizio, anche non consecutivi, tra il 2001-2002 e il 2009-2010, può chiedere la differenza retributiva per gli scatti di anzianità.
- Se il ricorrente ha avuto nell’a. s. 2011-2012 un contratto al 30 giugno o al 31 agosto, per il quarto anno anche non consecutivo (quindi per un periodo complessivo superiore a 36 mesi), a partire dal 2001-2002, su posto vacante e disponibile, può chiedere anche la stabilizzazione – risarcimento danni per abuso dei contatti TD, inviando la lettera interruttiva all’amministrazione interessata per raccomandata entro il 29 febbraio 2012, conservandone copia.
- Se il ricorrente ha avuto tra il 2001-2002 e il 2011-2012 uno o più contratti al 30 giugno, su posto vacante e disponibile, può chiedere la trasformazione del contratto al 31 agosto, inviando la lettera interruttiva all’amministrazione interessata per raccomandata entro il 29 febbraio 2012, conservandone copia.
Per avere la conferma se il posto occupato da supplente era o è vacante e disponibile, bisogna inviare all’Ambito Territoriale e al Dirigente della Scuola apposita istanza di accesso agli atti e trasmettere al legale l’eventuale risposta.

RICORRENTI DI RUOLO
- Se il ricorrente, oggi in ruolo, ha avuto da precario almeno tre contratti di supplenza, al 30 giugno o al 31 agosto, tra il 2001-2002 e il 2009-2010, anche non consecutivi, può chiedere la differenza retributiva per gli scatti di anzianità;
- Se il ricorrente ha avuto da precario tra il 2001-2002 e il 2010-2011 uno o più contratti al 30 giugno, su posto vacante e disponibile, può chiedere la trasformazione del contratto dal 30 giugno al 31 agosto, e inviando la lettera interruttiva all’amministrazione interessata (specificare) per raccomandata entro il 29 febbraio 2012, conservandone copia.
Per avere la conferma se il posto occupato da supplente era o è vacante e disponibile, bisogna inviare all’Ambito Territoriale e al Dirigente della Scuola apposita istanza di accesso agli atti e trasmettere al legale l’eventuale risposta.
Si ricorda che i termini per l’invio della lettera interruttiva scadono inderogabilmente il 29 febbraio 2012. Pertanto i precari intenzionati a ricorrere devono inviare per raccomandata la lettera interruttiva all’amministrazione entro tale data e conservarne copia.

RICORRENTI PRECARI CHE NON HANNO UN CONTRATTO IN CORSO AL 30 GIUGNO O AL 31 AGOSTO
- Se il ricorrente ha avuto tre contratti di supplenza al 30 giugno o al 31 agosto, tra il 2001-2002 e il 2009-2010, anche non consecutivi, può chiedere la differenza retributiva per gli scatti di anzianità.
- Se il ricorrente ha avuto tre contratti di supplenza al 30 giugno o al 31 agosto, tra il 2001-2002 e il 2010-2011, anche non consecutivi (quindi per un periodo complessivo superiore a 36 mesi) su posto vacante e disponibile, può chiedere anche la stabilizzazione – risarcimento danni per abuso dei contratti TD, inviando la lettera interruttiva all’amministrazione interessata per raccomandata entro il 29 febbraio 2012, conservandone copia.
- Se il ricorrente ha avuto tra il 2001-2002 e il 2010-2011 uno o più contratti al 30 giugno, su posto vacante e disponibile, può chiedere la trasformazione del contratto al 31 agosto, al fine di ricevere le istruzioni operative, e inviando la lettera interruttiva per raccomandata all’amministrazione interessata entro il 29 febbraio 2012, conservandone copia.
Per avere la conferma se il posto occupato da supplente era o è vacante e disponibile, bisogna inviare all’Ambito Territoriale e al Dirigente della Scuola apposita istanza di accesso agli atti e trasmettere al legale l’eventuale risposta.

USB Lucera
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